Modèle de carrière Soins infirmiers & Pédagogie
Un outil au service des responsables et des collaboratrices et collaborateurs pour construire ensemble une évolution professionnelle porteuse d’avenir
Développement individuel de carrière
Notre modèle de carrière en soins infirmiers et en pédagogie réunit les métiers des soins et de la pédagogie. Il associe de manière innovante le développement des compétences formelles et informelles et vise à favoriser une évolution professionnelle cohérente et durable des collaboratrices et collaborateurs.
Le modèle s’appuie sur la roue des compétences. Il ne conçoit pas le développement de carrière selon une logique hiérarchique, mais en fonction des compétences de chaque collaboratrice et collaborateur. Il valorise ainsi le développement horizontal des parcours professionnels tout en renforçant les compétences individuelles et celles des équipes.
Enfin, le modèle de carrière constitue un outil de gestion des compétences. Il permet aux collaboratrices et collaborateurs d’identifier leurs compétences actuelles ainsi que celles dont ils auront besoin à l’avenir. Il visualise leur évolution personnelle et professionnelle.
